Por Tayla Vieira
13/12/2024 | 6h
No dia do deficiente visual, celebrado neste 13 de dezembro, uma notícia boa para este grupo de pessoas.
Os bancos PAN, Santander, C6 e Agibank, firmaram parcerias com o Instituto Novorcon, da Agencia Orcon Press, para participar do Programa Emprego Acessível.
Com isso, as empresas contratarão deficientes visuais para fazerem parte de seu quadro de funcionários, selecionados pela base do Instituto.
Ao todo, 60 pessoas serão contratadas entre os dias 18 de dezembro a 23 de janeiro.
As contratações dependem de critérios de seleção, adotados pelas empresas e que serão realizados nas próximas semanas.
A ideia é que até o fim de janeiro, todos os 60 selecionados já estejam atuando.
No caso do PAN, C6 e Agibank, que são responsáveis por 45 das 60 contratações, as vagas são para trabalho Home Office.
O deficiente visual vai trabalhar de sua casa, nas áreas de Telemarketing e Serviço de Atendimento ao Cliente.
Os bancos exigem que o funcionário tenha conhecimento intermediário de informática, Windows, Word, Excel.
Que saiba lhe dar bem com internet, seja comunicativo, e tenha facilidade para lhe dar com as pessoas.
O trabalho vai demandar 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira do tempo do empregado, e será registrado.
Além do salário da função, o deficiente visual ainda terá plano de saúde, plano odontológico, e toda a estabilidade CLT.
Os salários devem mudar, de acordo com a empresa e a função exercida, mas giram entre R$ 1650,00 a R$ 4300,00 mensal.
Além disso os funcionários terão direito a um vale alimentação que vai variar de empresa a empresa, e que tem custo de R$ 600,00 a R$ 900,00 mensal.
O Banco PAN vai contratar 15 deficientes visuais, entre o final de dezembro e começo de janeiro.
O C6, vai ficar com outros 10 deficientes visuais em seus quadros.
O Agibank, deve fazer a maior contratação entre as empresas participantes do projeto, anunciadas hoje, com 20 contratados.
As contratações serão efetivadas a partir da semana que vem.
O Santander por sua vez, em janeiro de 2025, vai efetivar 15 deficientes visuais em seu quadro de funcionários.
No banco, o trabalho deverá ser híbrido.
10 pessoas vão trabalhar em regime Home Office e outras 5, em agencias.
As vagas serão destinadas as cidades específicas de São Paulo, Osasco, Campinas, Ribeirão Preto e Belo Horizonte.
O Programa Emprego Acessível tem uma base de 690 curriculum de deficientes visuais cadastrados, desde seu início em abril de 2024.
Neste ano foram empregados 600 pessoas, antes desses novos anúncios de hoje, ou seja, haviam 90 deficientes visuais a espera de um emprego.
Manuela Becker, Diretora de Projetos Sociais do Instituto Novorcon, comentou os resultados do programa e as iniciativas dos bancos.
“Estamos felizes em acompanhar estes resultados, porque sempre vimos deficientes visuais serem deixados de lado por conta de suas limitações.
Hoje, essas empresas mostram que essas pessoas podem fazer parte de um processo de inclusão, que é a maior luta do Instituto Novorcon e de seus integrantes.
O Programa Emprego Acessível, que já emprega 600 invisuais no país, é uma realidade que nos demonstra o caminho certo que vem sendo percorrido. Celebrar isso exatamente neste dia, é algo esplêndido, apesar de ter muito por fazer ainda.”
